1.1 Der “Powershift”: Klassische Führung vs. Holacracy

Unterrichtsstunden

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Die Kreis-Lead Rolle meistern

- Die Inhalte des Kreis-Lead Kurses
1. Übersicht über die Aufgaben und Funktionen der Kreis-Lead Rolle
- 1.1 Der “Powershift”: Klassische Führung vs. Holacracy
  - Quiz
- 1.2 Was die Kreis-Lead Rolle ist und was sie tut
  - Quiz
- 1.3 Was die Kreis-Lead Rolle NICHT ist und was sie NICHT tut
  - Quiz
- 1.4 Peer-to-Peer Management
  - Quiz
- 1.5 Praxis-Beispiel von verteilter Führung
  - Quiz
2. Das Große Ganze im Blick behalten
- 2.1 Die Kreis Lead Rolle als Zellmembran
  - Quiz
- 2.2 Die Governance des Kreises strukturieren
  - Quiz
- 2.3 Tipps zur Gestaltung der Governance
  - Quiz
- 2.4 Sichtbarkeit herstellen durch Checklisten, Kennzahlen und Projektübersicht
  - Quiz
- 2.5 Die Zusammenarbeit mit der Kreis-Rep Rolle
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- 2.6 Lücken füllen, unbesetzte Rollen, Governance-Verweise klären
  - Quiz
- 2.7 Die Governance deines Kreises essenziell halten
  - Quiz
3. Operative Aspekte der Kreis-Lead Rolle
- 3.1 Die Rollen des Kreises besetzen
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- 3.2 Fokusbereiche für mehrfach besetzte Rollen nutzen
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- 3.3 Arbeit priorisieren
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- 3.4 Strategische Leitlinien
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- 3.5 Ressourcen des Kreises verteilen
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- 3.6 Rollenpassung und Performance managen
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4. Mentale Modelle und “Sprach-Hacks” für Kreis-Leads
- 4.1 Einleitung: Von Spielen und Cheat-Codes
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- 4.2 Fragen statt sagen
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- 4.3 Die Grenzen deiner Kreis-Lead Befugnis verdeutlichen
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- 4.4 Retter, Täter, Opfer der Führung
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- 4.5 Jenseits von Konsens - Selbstverantwortung ermutigen
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5. Vertiefende Themen und Zusammenfassung
- 5.1 Raus aus der „Empowerment“ Falle
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- 5.2 Werde Gärtner:in deines Kreises
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- 5.3 Governance: auf Veränderungen lauschen und das Gestrüpp trimmen
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- 5.4 Typische Fallstricke für Kreis-Leads
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- 5.5 Wiederholung und Zusammenfassung der wichtigsten Punkte
  - Quiz