Kleine und mittlere Unternehmen
Bewährtes fit machen für eine dynamische und turbulente Welt
Veränderungsfähigkeit
Märkte verändern sich schnell und manchmal grundlegend innerhalb von kurzer Zeit. Dies birgt Chancen und Risiken.
Chancen, wenn man die neuen Gelegenheiten, die solche Veränderungen mit sich bringen, frühzeitig erkennen kann und neue darauf abgestimmte Produkte und Dienstleistungen entwickeln kann.
Risiken, wenn einen solche Entwicklung unerwartet überraschen und die Organisation nicht in der Lage ist, sich schnell anzupassen und neu zu konfigurieren.
Mit dezentralisierten Strukturen des Selbst-Management lassen sich die Chancen eines dynamischen Marktes nutzen und die Risiken entschärfen.
Mitarbeiter-Engagement
Engagierte und empowerte Mitarbeitende sind für immer mehr Unternehmen der zentrale und wichtigste Erfolgsfaktor. Je mehr kreative Wissensarbeit in unserer Wirtschaft zum Normalfall wird, desto essentieller wird ein Arbeitsumfeld, in dem jede*r Einzelne neue Ideen entwickeln und schnell umsetzen, Verantwortung übernehmen und unternehmerisch handeln kann.
Mit breit abgestützten Praktiken in Selbst-Management und absichtsvoller Entwicklung schaffen Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das Empowerment von einem Lippenbekenntnis zu einer fundamentalen Realität macht und dazu unterstützende Strukturen und Prozesse anbietet.
Employer Branding
Die Luft wird zunehmend dünner für Unternehmen, die potenziellen Mitarbeiter nicht viel mehr als die konventionellen Vergütungspakete mit ein paar netten Lohnnebenleistungen als Sahnehäubchen bieten können. Aber Gen Y und Z lassen sich nicht mehr von solchen Deals locken. Sie wollen sinnorientierte Arbeit und sie wollen wirksam sein können. Konventionelle Management-Hierarchien, langsame Entscheidungsprozesse und lähmende Laberrunden sind ein sicherer Weg, um die besten Talente auf Distanz zu halten.
Unternehmen mit einer reifen Selbst-Managementpraxis verzeichnen meist einen signifikant besseren Zulauf von Top-Talenten als konventionelle Unternehmen. Menschen, die selbstverantwortlich handeln und einen tollen Job für etwas Größeres machen wollen, suchen gezielt nach diesen Unternehmen.
Unser Angebot für KMU
Mit unserem breiten Angebot an Coaching- und Trainingsangeboten unterstützen wir dich dabei, euer Unternehmen mit einem neuen organisationalen Betriebssystem auf den neuesten Stand zu bringen und damit die Basis für eine dynamische und erfolgreiche Zukunft zu legen
Holacracy Discovery Session
Erlebt Holacracy hands-on und lernt es praktisch kennen, damit ihr eine solide Entscheidungsgrundlage habt, um herauszufinden, ob Holacracy das richtige für euer Start-Up ist.
Holacracy Praxis Training
Tauche tief in Holacracy ein, verstehe die Grundlagen und Hintergründe und und bilde durch realitätsnahe Simulationen ein solides Fundament für die eigene Praxis.
Holacracy Praxis- Aufbau
Wir begleiten dich und dein Unternehmen Schritt für Schritt bei der Einführung und beim Aufbau einer wirkungsvollen Selbstmanagement-Praxis.
Let's talk!
Möchtest du auch in deinem Unternehmen einen klaren Sinn & Zweck zur Grundlage allen unternehmerischen Handelns machen? Möchtest du mehr darüber erfahren, wie man dabei am besten vorgeht und worauf man achten sollte? Buche gerne einen Termin für ein individuelles Beratungsgespräch und wir finden es gemeinsam raus wie der Weg zum sinnorientierten Unternehmen für euch aussehen könnte.