Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten! Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das mus... Absichtsvolle Entwicklungsarbeit Resilienz Zusammenarbeit praXis struktur 01.04.2020 Selbstorganisiert
Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona wie Unternehmen jetzt produktiv bleiben, ihren Mitarbeitern Halt geben und welche konkreten Tools und Praktiken dabei unterstützen Ich gebe es zu, ich bin eine von denen, die häufiger Sprüche bringen ... praXis toolboX 22.03.2020 Selbstorganisiert
Daniela Spielmann Holacracy im Alltag: Wie funktioniert eigentlich… Powershift Im Kontext von Selbstorganisation ist immer wieder vom "Powershift" die Rede. Was bedeutet dieser Begriff eigentlich? Mit Powershift ist die Verlagerung oder Verschiebung von Macht gemeint. Im Kontext... praXis 26.02.2019 Selbstorganisiert
Daniela Spielmann Rekrutierungsprozess in selbstorganisierten Unternehmen Wer stellt in selbstorganisierten Unternehmen neuen Mitarbeitende ein? Wer führt Bewerbungsgespräche und entscheidet schlussendlich über die Einstellung? Das Team, ein Einzelner, das ganze Unternehmen... Xpreneurs inside praXis 31.05.2018 Selbstorganisiert
Daniela Spielmann Holacracy – die drei häufigsten Fragen Originally published at zurich.impacthub.ch on October 23, 2017 Kürzlich haben wir (Xpreneurs) im Impact Hub Zürich einen Einführungs-Workshop zu Holacracy veranstaltet. Auch die Medien greifen dieses... Fragen zu Holacracy praXis 24.01.2018 Selbstorganisiert
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Der Sprung ins kalte Wasser Wir rekapitulieren nochmal kurz: Unic hatte sich dazu entschlossen, seine Organisationsform auf Holacracy umzustellen. Es folgten drei Monaten intensiver Planung, Vorbereitung und der Übertragung der ... Erfahrungsbericht praXis 16.11.2017 Transformation Stories
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer Lust auf Spielen? Wie LEGO® SERIOUS PLAY® in Ihrer Organisation Werte schaffen kann – Teil 1 Mal Hand aufs Herz: Wer von Ihnen hat es als Kind nicht auch geliebt, mit diese bunten Lego Bausteinen zu spielen? Jedenfalls kann ich mich noch sehr gut an meine eigene Reise und Begeisterung mit LEG... praXis toolboX 10.10.2017 Selbstorganisiert
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Pre-Launch Der Schweizer E-Business-Dienstleister Unic hat im April diesen Jahres sein Management-System auf Holacracy umgestellt und Xpreneurs gebeten, sie auf diesem Weg zu begleiten. Der Beginn der Zusammenar... Erfahrungsbericht praXis 25.08.2017 Transformation Stories
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Die Suche Der Schweizer E-Business-Dienstleister Unic ist mit seinen 250 Mitarbeitenden im April einen mutigen Schritt in Richtung Zukunft gegangen. Anstelle einer weiteren Umstrukturierung und anstatt „die Org... Erfahrungsbericht praXis 27.07.2017 Transformation Stories
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei der Mobiliar Die Personalentwicklung der Mobiliar hat vor 3 Monaten Holacracy als neues Arbeitsmodell eingeführt. Das frühere Leitungsteam suchte nach Wegen, um den Kunden stärker ins Zentrum zu stellen und die Or... Erfahrungsbericht Interview praXis 19.05.2017 Selbstorganisiert
