Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer Selbstorganisation in der X-Falle Es liegt ein neuer Ton in der Luft. Wer genau hinhört, hört ihn in den Podcasts der neuen Rechten, in Kolumnen alter Konservativer, in den Feuilletons der Frustrierten: Der sogenannte „Vibe-Shift“ ist... Führung Holacracy Laloux Leadership Macht Mitbestimmung Paradigmenwechsel Reinventing Organizations Responsive Organizations Selbstmanagement Selbstorganisation Teal Organisation Transformation dezentrale Entscheidungen flache Hierarchie 07.04.2025 Selbstorganisiert
Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer Denk nicht außerhalb der Box - denk die Box neu! Brian Robertson war schon ein guter Redner, als er anfing, Holacracy in die Welt zu tragen. Und dennoch haben seine Botschaften ein paar fundamentale Missverständnisse zu Selbstführung eher beflügelt ... Fragen zu Holacracy Interview Kultur Paradigmenwechsel Selbstorganisation Verfassung v5.0 25.01.2023
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer Häufige Kritikpunkte an Holacracy Teil 1 Es ist ein altbekanntes, nur allzu menschliches Phänomen. Immer wenn etwas Neues entsteht, das sich vom Status Quo unterscheidet, sich vom Bekannten zu differenzieren beginnt, geschieht etwas Interess... Kritik Paradigmenwechsel Selbstorganisation 28.08.2017
Daniela Spielmann Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux Seit Frédéric Laloux sein Buch “Reinventing Organizations”veröffentlich hat, verbreitet sich der Begriff der Teak Organisation (auch teal organisations oder teal organization) rasant in New Work Kreis... Organisationsdesign Paradigmenwechsel Responsive Organizations Teal Organisation 25.08.2017
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer Behemoth wankt An vielen der ResponsiveOrg Meetups in Basel , Bern und Zürich kamen über die letzten paar Monate in Gesprächen immer wieder ein paar ähnliche Fragen auf. Eine der häufigsten Fragen lautet in etwa so:... Organisationsdesign Paradigmenwechsel 09.02.2016 Selbstorganisiert
