Governance mitgestalten II - Vertiefung

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Kursinhalt

1. Wozu dieser Kurs?
- 1.0 Über diesen Kurs
2. Was sind Formfehler? Sieben Anzeichen
- 2.1 Einleitung in Formfehler
- 2.2 Vorschlag lässt sich nicht in der Software eingeben? 10 xp
  - Quiz
- 2.3 Dein Vorschlag hat mit operativen Entscheidungen zu tun 10 xp
  - Quiz
- 2.4 Etwas von bestimmten Personen erwarten 10 xp
  - Quiz
- 2.5 Etwas rollenunabhängig durch Richtlinien regeln 10 xp
  - Quiz
- 2.6 Durch Richtlinien erzwingen, dass Dinge getan werden 10 xp
  - Quiz
- 2.7 Etwas außerhalb deines Kreises regeln 10 xp
  - Quiz
- 2.8 Dinge ändern, die in der Verfassung geregelt sind 10 xp
  - Quiz
- 2.9 Zusammenfassung der Checkliste für Formfehler 10 xp
  - Quiz
- 2.10 Material: Formfehler Checkliste (PDF)
3. Falsches Spiel - Missverständnisse und schlechte Governance
- 3.1 Missverständnisse in Bezug auf Ressourcen 10 xp
  - Quiz
- 3.2 Schlechte Governance und Konventionen für gute Vorschläge 10 xp
  - Quiz
- 3.3 Tipps für gute Vorschläge (Styleguide)
- 3.4 Tipps für den Umgang mit schlechter Governance
4. Richtlinien schaffen oder anpassen
- 4.1 Richtlinien Vertiefung Einleitung
- 4.2 Richtlinien als Einschränkung 10 xp
  - Quiz
- 4.3 Richtlinie anstelle einer Domäne 10 xp
  - Quiz
- 4.4 Richtlinien als Erlaubnis 10 xp
  - Quiz
- 4.5 Richtlinien Zusammenfassung 10 xp
  - Quiz
5. Kreise schaffen oder umorganisieren
- 5.1 Kreise schaffen oder umorganisieren - Überblick
- 5.2 Wie neue Kreise entstehen 10 xp
  - Quiz
- 5.3 Rollen verschieben 10 xp
  - Quiz
- 5.4 Rollen verlinken 10 xp
  - Quiz
- 5.5 Kreise auflösen 10 xp
  - Quiz
- 5.6 Kreise verschmelzen 10 xp
  - Quiz
- 5.7 Holaspirit: Kreise verschmelzen 10 xp
  - Quiz
- 5.8 GlassFrog: Kreise verschmelzen
- 5.9 Warum du Kreise nicht in einem Schritt in der Software verschmelzen kannst 10 xp
  - Quiz
6. Asynchrone Governance und die Nutzung des Software-Tools
7. Abschluss und Ausblick
- 7.1 Zusammenfassung und nächste Schritte

2.6 Durch Richtlinien erzwingen, dass Dinge getan werden

10 XP

Oft finden sich in Governance-Aufzeichnungen von holakratischen Organisationen Versuche, mithilfe von Richtlinien Befehle zu erteilen. ☝

Warum das nicht funktioniert, erklärt dir dieses Video. ❌

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1. Warum kann man durch Richtlinien keine Handlungen erzwingen?

Richtlinien greifen nur dann, wenn sich jemand entschließt, auf die in der Richtlinie regulierte Domäne einzuwirken. Das ist eine Fangfrage. Natürlich kann kann man durch Richtlinien Handlungen erzwingen. Das geht nur über Verantwortlichkeiten, die man Rollen hinzufügen kann.

2. Welche der folgenden Richtlinien ist zulässig?

"Jeder Mitarbeiter soll den Mülleimer an seinem Arbeitsplatz regelmäßig leeren." "Die Rolle @Kundenservice muss bei der Rechnungsstellung die Vorgaben beachten, die von der Rolle @Finanzen definiert worden sind." "Die Rolle @Design muss einen Brandguide erstellen, um die Verwendung des Logos zu klären."

Governance mitgestalten II - Vertiefung

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2.6 Durch Richtlinien erzwingen, dass Dinge getan werden

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