Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer Lust auf Spielen? Wie LEGO® SERIOUS PLAY® in Ihrer Organisation Werte schaffen kann – Teil 1 Mal Hand aufs Herz: Wer von Ihnen hat es als Kind nicht auch geliebt, mit diese bunten Lego Bausteinen zu spielen? Jedenfalls kann ich mich noch sehr gut an meine eigene Reise und Begeisterung mit LEG... praXis toolboX 10.10.2017 Selbstorganisiert
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Pre-Launch Der Schweizer E-Business-Dienstleister Unic hat im April diesen Jahres sein Management-System auf Holacracy umgestellt und Xpreneurs gebeten, sie auf diesem Weg zu begleiten. Der Beginn der Zusammenar... Erfahrungsbericht praXis 25.08.2017 Transformation Stories
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Die Suche Der Schweizer E-Business-Dienstleister Unic ist mit seinen 250 Mitarbeitenden im April einen mutigen Schritt in Richtung Zukunft gegangen. Anstelle einer weiteren Umstrukturierung und anstatt „die Org... Erfahrungsbericht praXis 27.07.2017 Transformation Stories
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei der Mobiliar Die Personalentwicklung der Mobiliar hat vor 3 Monaten Holacracy als neues Arbeitsmodell eingeführt. Das frühere Leitungsteam suchte nach Wegen, um den Kunden stärker ins Zentrum zu stellen und die Or... Erfahrungsbericht Interview praXis 19.05.2017 Selbstorganisiert
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer 5 Hindernisse, deren Überwindung Ihr Team auf eine neue Ebene bringt In seinem Beststeller “Die 5 Dysfunktionen eines Teams”beschreibt Patrick Lencioni die Fallen, in die ein Team fast natürlich und unbewusst stolpern kann. Diese Fallen -oder Dysfunktionen, wie er sie ... praXis 19.11.2015 Selbstorganisiert
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer 10 Spielregeln für eine konstruktive Konfliktkultur im Team In jedem Team herrschen unausgesprochene Regeln und Normen. Diese etablieren sich von selbst mit der Zeit, wie in jeder Gruppe. Oft sind diese Regeln aber nicht ausgesprochen. Sie schlummern unter der... praXis 19.11.2015 Selbstorganisiert
