currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Die Praxis im Alltag entwickeln Im letzten Teil unserer Unic-Reihe ziehen wir noch einmal Bilanz. Im Dezember 2016 hatte die Geschäftsführung von Unic sich dazu entschlossen, das Unternehmen auf Holacracy umzustellen. Ein Jahr späte... Erfahrungsbericht Kultur Selbstorganisation praXis 07.02.2018 Transformation Stories
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Der Sprung ins kalte Wasser Wir rekapitulieren nochmal kurz: Unic hatte sich dazu entschlossen, seine Organisationsform auf Holacracy umzustellen. Es folgten drei Monaten intensiver Planung, Vorbereitung und der Übertragung der ... Erfahrungsbericht praXis 16.11.2017 Transformation Stories
currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich Holacracy bei Unic – Pre-Launch Der Schweizer E-Business-Dienstleister Unic hat im April diesen Jahres sein Management-System auf Holacracy umgestellt und Xpreneurs gebeten, sie auf diesem Weg zu begleiten. Der Beginn der Zusammenar... Erfahrungsbericht praXis 25.08.2017 Transformation Stories