Xpreneurs | Blog-Beiträge

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currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich

Holacracy bei Unic – Der Sprung ins kalte Wasser

Wir rekapitulieren nochmal kurz: Unic hatte sich dazu entschlossen, seine Organisationsform auf Holacracy umzustellen. Es folgten drei Monaten intensiver Planung, Vorbereitung und der Übertragung der ...

Erfahrungsbericht praXis

16.11.2017 Transformation Stories

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Hier schreiben wir über Selbstorganisation, holakratische Arbeitsweise, absichtsvolle Entwicklung bei der Arbeit, sinnorientiertes Unternehmer- tum, New Work und Agilität. Bei unseren Kunden, bei uns selbst und bei anderen Pionieren.

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