Offene Coaching Stunde: Dein Raum für Fragen und neue Perspektiven
Selbstorganisation klingt gut, aber in der Praxis gibt es Hürden? In der Offenen Coaching Stunde klären wir deine Fragen, damit du handlungsfähig bleibst und deine Prozesse flüssig laufen.
Selbstorganisation bringt eine neue Art der Zusammenarbeit mit sich – und damit oft auch Fragen oder Herausforderungen.
In der offenen Coaching-Stunde erhältst du direktes Feedback, praxisnahe Lösungen und neue Perspektiven zu deinen Anliegen, wie z.B.:
Strukturfragen unklar: „Wie können wir am besten abbilden, wer was entscheiden darf oder wer in welchen Prozess eingebunden sein muss?“
Fehlende Verantwortung und Widerstände: „Wie bringe ich andere dazu, sich an die Regeln zu halten oder ihre Rolle wirklich auszufüllen?“
Unsicherheit bei neuen Prozessen: „Wir haben eine Richtlinie entwickelt – ist sie kompatibel mit den Regeln oder gibt es bessere Wege, das zu lösen?“
Konflikte in der Zusammenarbeit: „Wir haben Spannungen zwischen bestimmten Rollen oder Personen – wie gehen wir damit im Rahmen der Selbstorganisation um?
Ziele und Nutzen
In unseren Offenen Coaching-Stunden erhältst du:
- Schnelle Klärung: Wir lösen deine Fragen zur Selbstorganisation, sodass du sofort weiterarbeiten kannst.
- Praktisches Lernen: Du kannst deine eigenen Themen einbringen, und wir besprechen Lösungen direkt an konkreten Fällen – statt abstrakter Theorie.
- Neue Perspektiven: Du profitierst von den Erfahrungen unserer Coaches und anderer Teilnehmenden, die ebenfalls auf dem Lernweg sind, Selbstorganisation optimal zu nutzen.
Damit gewinnst du Sicherheit in der Anwendung, kannst souveräner agieren und deine Zusammenarbeit klarer gestalten.
Inhalte der
Offenen Coaching Stunde:
Spezifische Anwendungsfragen:
Ob Rollenklärung, Meeting-Struktur oder Entscheidungsprozesse – wir besprechen deine Anliegen konkret und lösungsorientiert.
Neue Perspektiven für die Praxis:
Erfahre, wie du mit den Prinzipien der Selbstorganisation gewohnte Vorgehensweisen hinterfragen, Stolpersteine frühzeitig erkennen und nachhaltigere Arbeitsweisen entwickeln kannst
Unterstützung bei Prozessen:
Wir helfen dir, Prozesse und Regelungen klarer und wirkungsvoller zu gestalten, um mehr Eigenverantwortung und Verbindlichkeit zu erreichen.
Kulturentwicklung und Empowerment:
Wir besprechen Herausforderungen in der Veränderungsbegleitung und Kommunikation und geben dir Anregungen, Beispiele und hilfreiche Tools für eine breit getragene Transformation und die Entwicklung neuer Gewohnheiten.
Du gehst mit mehr Klarheit, konkreten Lösungen und neuen Ideen für deine Arbeit heraus.
Ablauf der Live-Session
So nimmst du teil und profitierst von der Offenen Coaching Stunde
Anmelden
Melde dich online an und erhalte alle wichtigen Infos sowie eine Terminerinnerung per E-Mail. Wir können mit der Teilnehmerliste im Hintergrund die Live-Session gut vorbereiten.
Teilnehmen
Zum Termin treffen wir uns in einem geschützten Meeting-Raum (Zoom) . Stelle sicher, dass dein Mikrofon und deine Kamera bereit sind, damit du aktiv teilnehmen kannst.
Impulse mitnehmen
Bring deine Fragen mit oder höre zu, wie andere ihre Herausforderungen lösen. Gemeinsam reflektieren wir Probleme und Lösungsideen und entwickeln neue Ansätze.
Die Offene Coaching Stunde ist Teil des Xpreneurs-Dojos - der integrierten Lern- und Trainingsplattform für betriebliche Selbstorganisation.
Nicht-Abonnenten können diese Session(s) einzeln buchen.
Die nächsten Termine für die
Offene Coaching Stunde:
Klicke einfach oben auf den für dich passenden Termin und melde dich auf der jeweiligen Anmeldeseite an, um dabei zu sein.
Die offene Coaching Stunde findet bereits ab einer teilnehmenden Person statt. Nur in Ausnahmefällen, z.B. bei unvorhersehbaren Ereignissen, kann sie (mit vorheriger Ankündigung der angemeldeten Teilnehmer:innen) verschoben oder abgesagt werden.
Deine Coaches
Expert:innen für Arbeiten in selbstorganisierten Strukturen
Patrick Scheuerer
Patrick Scheuerer hat Xpreneurs 2014 gegründet. Er ist systemischer Organisationsentwickler und Coach und zertifizierter Holacracy Coach und Trainer. Er begleitet seit 10 Jahren Entscheider:innen, Führungskräfte und Teams in der Transformation ihrer Unternehmen, um sie zu Orten des persönlichen Wachstum und sinnorientierter und wirkungsvoller Zusammenarbeit zu machen.
Eleonora Weistroffer
Eleonora Weistroffer, M.S.W, ist systemische Organisationsentwicklerin und zertifizierte Holacracy Coach und Trainerin bei Xpreneurs. Mit 20 Jahren Erfahrung in Beratung und Training begleitet sie langfristige Transformationsprozesse und gestaltet partizipative Prozessarchitekturen. Sie setzt sich für Arbeitsumgebungen ein, die Verantwortung, persönliches Wachstum und dezentralisierte Führung fördern.
Dennis Wittrock
Dennis Wittrock, M.A., Magister der Philosophie, ist zertifizierter Holacracy Master Coach und Experte in integraler Theorie und Praxis. Er bringt Selbstorganisations-Erfahrung aus unterschiedlichen Kontexten mit — vom DAX-Konzern, KMU, Start-up bis hin zur Non-Profit-Organisation. Er ist Autor des Buches “Holacracy verstehen. Kritik - Wissenschaft - Praxis.”
Tobias Klose
Tobias Klose, zertifizierter Holacracy Coach bei Xpreneurs, kombiniert seine Kenntnisse als Betriebswirt mit seiner Leidenschaft für systemische Aufstellungen und integrales Coaching, um nachhaltige Veränderungen in Organisationen zu erzielen.
Annika Bock
Annika Bock, B.A., ist gelernte Kommunikationspsychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie ist zertifizierte Holacracy Coach und seit 2 Jahren bei Xpreneurs in unterschiedlichsten Rollen und Kreisen aktiv. Neben Aufgabenbereichen wie Umfragenanalysen, Trainingsorganisation und Marketingaktivitäten moderiert sie Gruppen bei Consultingaufträgen und begleitet Selbstorganisations-Transformationsprozesse.
Holacracy® ist eine eingetragene Marke von HolacracyOne. Xpreneurs nutzt Methoden und Ansätze basierend auf der Holacracy-Verfassung, ist jedoch weder Lizenznehmer noch offizieller Partner von HolacracyOne.