Selbstorganisiert | Willkommen bei Xpreneurs

14 Artikel

praXis ×

Liste zentraler Holacracy Artikel auf Deutsch

Xpreneurs GmbH, Dennis Wittrock

Liste zentraler Holacracy Artikel auf Deutsch

Die Arbeit mit Holacracy kann zu Beginn verwirrend sein. Es ist eine komplett neue Welt der Arbeit mit eigenen Regeln und Unterscheidungen. Um euch bei der Orientierung zu helfen, haben wir in diesem ...

Facilitator Fragen zu Holacracy Governance Lead Link Ressourcen Selbstorganisation Tactical praXis

22.06.2022

An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten! Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das mus...

Absichtsvolle Entwicklungsarbeit Resilienz Zusammenarbeit praXis struktur

01.04.2020

Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona

wie Unternehmen jetzt produktiv bleiben, ihren Mitarbeitern Halt geben und welche konkreten Tools und Praktiken dabei unterstützen Ich gebe es zu, ich bin eine von denen, die häufiger Sprüche bringen ...

praXis toolboX

22.03.2020

Entscheidungskriterien für eine Agile Safari und wie das so ist, als Zebra vor dem Feldstecher

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Entscheidungskriterien für eine Agile Safari und wie das so ist, als Zebra vor dem Feldstecher

„Natürlich klingt das mit der Agilität alles sehr erfolgversprechend, aber in den meisten Belangen steht der Beweis noch aus, dass das nachhaltig gelingen kann – besonders für ein Unternehmen wie uns,...

Agile Organisation Erfahrungsbericht Transformation Xpreneurs inside eXperimente praXis

30.01.2020

Daniela Spielmann

Holacracy im Alltag: Wie funktioniert eigentlich… Powershift

Im Kontext von Selbstorganisation ist immer wieder vom "Powershift" die Rede. Was bedeutet dieser Begriff eigentlich? Mit Powershift ist die Verlagerung oder Verschiebung von Macht gemeint. Im Kontext...

praXis

26.02.2019

Daniela Spielmann

Holacracy im Alltag: Wie funktioniert eigentlich…. Mutterschaftsurlaub

Ende Juli 2018 durfte ich zum zweiten Mal Mutter eines kleinen Mädchens werden. Der damit verbundene Mutterschaftsurlaub hat einige Spannungen in unserer Holacracy Praxis erzeugt. Denn bisher war Mutt...

Holacracy im Alltag Xpreneurs inside praXis

13.12.2018

Wie funktioniert eine Organisation spannungsgetrieben?

“Peace is not the absence of conflict, but the ability to cope with it.””Š Mahatma Gandhi Spannungen – Tensions – sind ein Kernelement in selbstorganisierten Unternehmen . Solche Organisationen sind ”...

praXis

03.09.2018

Ivelina Grozeva

Der soziale Wandel und Holacracy

Dieser Beitrag wurde von Ivelina Grozeva geschrieben. Ivelina ist Sozialunternehmerin und Mitgründerin mehrerer Wandel-Initiativen. Mit der Plattform Open Collaborative initiiert und fördert sie selbs...

Holacracy praXis

30.07.2018

Daniela Spielmann

Rekrutierungsprozess in selbstorganisierten Unternehmen

Wer stellt in selbstorganisierten Unternehmen neuen Mitarbeitende ein? Wer führt Bewerbungsgespräche und entscheidet schlussendlich über die Einstellung? Das Team, ein Einzelner, das ganze Unternehmen...

Xpreneurs inside praXis

31.05.2018

Daniela Spielmann

Holacracy – die drei häufigsten Fragen

Originally published at zurich.impacthub.ch on October 23, 2017 Kürzlich haben wir (Xpreneurs) im Impact Hub Zürich einen Einführungs-Workshop zu Holacracy veranstaltet. Auch die Medien greifen dieses...

Fragen zu Holacracy praXis

24.01.2018

Lust auf Spielen? Wie LEGO® SERIOUS PLAY® in Ihrer Organisation Werte schaffen kann – Teil 1

Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer

Lust auf Spielen? Wie LEGO® SERIOUS PLAY® in Ihrer Organisation Werte schaffen kann – Teil 1

Mal Hand aufs Herz: Wer von Ihnen hat es als Kind nicht auch geliebt, mit diese bunten Lego Bausteinen zu spielen? Jedenfalls kann ich mich noch sehr gut an meine eigene Reise und Begeisterung mit LEG...

praXis toolboX

10.10.2017

currents&tides GmbH, Stefanie Weck-Rauprich

Holacracy bei der Mobiliar

Die Personalentwicklung der Mobiliar hat vor 3 Monaten Holacracy als neues Arbeitsmodell eingeführt. Das frühere Leitungsteam suchte nach Wegen, um den Kunden stärker ins Zentrum zu stellen und die Or...

Erfahrungsbericht Interview praXis

19.05.2017

1
2

Über diesen BLOG

Hier schreiben wir über Selbstorganisation, holakratische Arbeitsweise, absichtsvolle Entwicklung bei der Arbeit, sinnorientiertes Unternehmer- tum, New Work und Agilität. Bei unseren Kunden, bei uns selbst und bei anderen Pionieren.

Viel Spass beim Lesen!

Stichwörter

Kultur

Purpose oriented organizations

Andere

Absichtsvolle Entwicklungsarbeit Agile Organisation Arbeitsvertrag Assessment Autorität bücher Coach dezentrale Entscheidungen Erfahrungsbericht eXperimente Facilitator flache Hierarchie Fragen zu Holacracy Governance Governance GTD Holacracy Holacracy Grundlagen Holacracy im Alltag Interview Karriere Kritik Kultur Laloux Lead Link Lizenzierung Macht Menschen bei Xpreneurs Mitbestimmung Organisationsdesign Paradigmenwechsel Persönliche Entwicklung Potentialentfaltung praXis Produktivität Prozessmoderation Purpose Reflexive Praxis Reinventing Organizations Resilienz Responsive Organizations Ressourcen Richtlinien Selbstorganisation Selbstorganisation Startup struktur Studie Tactical Teal Organisation Tensions toolboX Transformation Transparenz v5.0 Vereinbarungen Verfassung Verhaltensmuster Xpreneurs inside Zusammenarbeit