Die Zeit ist reif für lebendige Organisationen, die Sinn machen
Wir begleiten Unternehmen in der konsequenten Transformation ihrer Strukturen, Prozesse und Praxis der Zusammenarbeit. Hin zu mehr Klarheit, Eigenverantwortung, Augenhöhe, Transparenz und Sinnorientierung.
Nützliches wird hinderlich
Viele Unternehmen sind in Strukturen, Prozessen und Praktiken gefangen, die in einem anderen Kontext entstanden sind, als dem heutigen.
So werden Strukturen, Prozesse und Praktiken, die einmal nützlich waren, zunehmend hinderlich für das Unternehmen und die Menschen darin.
Anpassungsfähigkeit fehlt
Beweglicher Umgang mit einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt wird immer schwieriger.
Potenziale gehen verloren
Die Potenziale von motivierten Mitarbeitenden werden zunehmend blockiert.
Engpässe entstehen
Führungskräfte werden in konventionellen Organisationen zunehmend zu Engpässen.
Das muss aber nicht so sein
Wir helfen Unternehmen dabei, die Potenziale von Menschen und Organisation mit guten Strukturen, Prozessen und Praktiken in einer komplexen und dynamischen Welt voll zur Entfaltung zu bringen.
Unsere Fokusbereiche
Wir begleiten Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen, um eine erfolgreiche Transformation zu ermöglichen
Die 3 Bereiche der Transformation
Wir unterstützen Unternehmen in ihrer konsequenten und tiefgreifenden
Transformation in den drei Fokusbereichen Selbst-Management,
absichtsvolle Entwicklungspraxis und sinnorientierte Unternehmen.
Selbst-Management
In der konventionellen Management-Hierarchie entscheiden wenige Menschen viel und viele Menschen wenig. Dieses System verliert in einer immer komplexer werdenden Welt zunehmend an Wirksamkeit. Selbst-Management-Systeme wie Holacracy gewinnen immer mehr an Bedeutung. Sie vereinen Klarheit und Verbindlichkeit mit Agilität und Veränderbarkeit.
Absichtsvolle Entwicklungspraxis
Menschen verbringen einen grossen Teil ihrer Lebenszeit auf der Arbeit. Deswegen ist nicht nur die Arbeit im Kontext der Organisation wichtig, sondern auch die an sich selbst. Wenn Menschen während ihrer Arbeitszeit dabei unterstützt werden, sich auch persönlich weiter zu entwickeln, kommt das nicht nur dem Unternehmen, sondern am Ende auch der gesamten Gesellschaft zugute.
Sinnorientierte Unternehmen
In vielen Unternehmen wurde der Profit zum Selbstzweck erhoben.
Sinnorientierte Unternehmen widersprechen diesem Trend, doch dafür
passende Rechtsformen sind kaum bekannt. Um den Sinn und Zweck eines
Unternehmens auch rechtlich zu schützen, braucht es Selbstbestimmung der
Unternehmen und Vermögensbindung an den Sinn und Zweck.
Holacracy
Das verbreitetste und erprobte Framework für eine konsequente, wirkungsvolle und alltagstaugliche Selbst-Management-Praxis
Selbst-Management mit Holacracy
Holacracy bietet bereits für tausende Unternehmen weltweit eine wirkungsvolle und erprobte Alternative zur klassischen Management-Hierarchie. Wir verwenden Holacracy und seine Elemente als Grundlage für unsere Transformationsbegleitungen und sind ein lizenzierter Holacracy Premier Provider.
Was ist Holacracy?
Entdecke Holacracy
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Unsere Kunden
Wir haben über die letzten Jahre über 50 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Grössen auf ihrer Transformation begleiten dürfen
Holacracy Fallstudie: MediCongress
Von der drohenden Pleite zum Erfolg - Wie MediCongress die Corona-Krise durch die Einführung von Holacracy überlebte. Das KMU MediCongress stand mit Corona plötzlich vor 70% Umsatzeinbrüchen. Die Gründerin beschloss die Einführung von Selbstorganisation und rettete damit die Organisation. Heute ist Holacracy der Grundstein für großen Erfolg in der Branche. Dieses Video erzählt die Geschichte von MediCongress.
Holacracy Fallstudie: Public Beta
Unsere Kunden und Kundinnen
Wir haben über die letzten Jahre dutzende von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Grössen auf ihrer Transformation begleiten dürfen. Hier sind einige davon:
Blog & Ressourcen
Informierender, inspirierender und unterstützender Lesestoff, der deinen Wissensdurst stillt und neue Fragen entstehen lässt.
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dein Unternehmen das meiste Potenzial hat. Buche gerne einen Termin und
wir finden gemeinsam heraus, wie der Weg zu einem wirksamen,
sinnorientierten Unternehmen für euch aussehen könnte.