Die Zeit ist reif für lebendige Organisationen, die Sinn machen


Wir begleiten Unternehmen in der konsequenten Transformation ihrer Strukturen, Prozesse und Praxis der Zusammenarbeit. Hin zu mehr Klarheit, Eigenverantwortung, Augenhöhe, Transparenz und Sinnorientierung.


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Nützliches wird hinderlich

Viele Unternehmen sind in Strukturen, Prozessen und Praktiken gefangen, die in einem anderen Kontext entstanden sind, als dem heutigen.  So werden Strukturen, Prozesse und Praktiken, die einmal nützlich waren, zunehmend hinderlich für das Unternehmen und die Menschen darin.

 

Weisse Eisschollen, die im dunklen Meer treiben. Das Foto ist aus der Perspektive einer Drone aufgenommen.

Anpassungsfähigkeit fehlt

 Beweglicher Umgang mit einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt wird immer schwieriger.

Potenziale gehen verloren

Die Potenziale von motivierten Mitarbeitenden werden zunehmend blockiert.

Engpässe entstehen

Führungskräfte werden in konventionellen Organisationen zunehmend zu Engpässen.


Das muss aber nicht so sein

 Wir helfen Unternehmen dabei, die Potenziale von Menschen und Organisation mit guten Strukturen, Prozessen und Praktiken in einer komplexen und dynamischen Welt voll zur Entfaltung zu bringen.


 

Meer. Das Wasser durch eine Welle aufgeschäumt. Ein Surfer der auf der auslaufenden Welle reitet.
Unsere Fokusbereiche

Wir begleiten Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen, um eine erfolgreiche Transformation zu ermöglichen

 

 

 


Die 3 Bereiche der Transformation



Wir unterstützen Unternehmen in ihrer konsequenten und tiefgreifenden Transformation in den drei Fokusbereichen Selbst-Management, absichtsvolle Entwicklungspraxis und sinnorientierte Unternehmen. 

Zwei Personen, die in einem Kajak im Meer paddeln. Das Wasser ist so klar, dass man den Meeresgrund und die darauf wachsenden Korallen sehen kann. Das Foto ist direkt über dem Kajak, aus der Perspektive einer Drone aufgenommen.

Selbst-Management

In der konventionellen Management-Hierarchie entscheiden wenige Menschen viel und viele Menschen wenig. Dieses System verliert in einer immer komplexer werdenden Welt zunehmend an Wirksamkeit. Selbst-Management-Systeme wie Holacracy gewinnen immer mehr an Bedeutung. Sie vereinen Klarheit und Verbindlichkeit mit Agilität und Veränderbarkeit.

Mehr zu Selbst-Management

Eine Person die im Walt auf einem am Boden liegenden Stamm balanciert. Die Kameraperspektive ist nahe vom Boden und man kann die Person von der Hüfte abwärts sehen.

Absichtsvolle Entwicklungspraxis

Menschen verbringen einen grossen Teil ihrer Lebenszeit auf der Arbeit. Deswegen ist nicht nur die Arbeit im Kontext der Organisation wichtig, sondern auch die an sich selbst. Wenn Menschen während ihrer Arbeitszeit dabei unterstützt werden, sich auch persönlich weiter zu entwickeln, kommt das nicht nur dem Unternehmen, sondern am Ende auch der gesamten Gesellschaft zugute.

Mehr zu Absichtsvoller Entwicklungspraxis

Sinnorientierte Unternehmen

In vielen Unternehmen wurde der Profit zum Selbstzweck erhoben. Sinnorientierte Unternehmen widersprechen diesem Trend, doch dafür passende Rechtsformen sind kaum bekannt. Um den Sinn und Zweck eines Unternehmens auch rechtlich zu schützen, braucht es Selbstbestimmung der Unternehmen und Vermögensbindung an den Sinn und Zweck.  

Mehr zu sinnorientierten Unternehmen 


Holacracy

Das verbreitetste und erprobte Framework für eine konsequente, wirkungsvolle und alltagstaugliche Selbst-Management-Praxis​

Selbst-Management mit Holacracy  

 

Holacracy bietet bereits für tausende Unternehmen weltweit eine wirkungsvolle und erprobte Alternative zur klassischen Management-Hierarchie. Wir verwenden Holacracy und seine Elemente als Grundlage für unsere Transformationsbegleitungen und sind ein  lizenzierter Holacracy Premier Provider


Mehr über Holacracy

 

Eine Gruppe von Menschen die durch die Natur wandern. Das Bild ist lichtdurchflutet. Man sieht die Menschen alle von hinten, wie sie einen Weg entlang laufen. Die meisten tragen Rucksäcke.

Was ist Holacracy?


 

 

Schau dir an, was Holacracy eigentlich ist und was du darüber wissen solltest. Kurz erklärt dir dieses Video, 
wie du von Holacracy profitieren kannst..

Entdecke Holacracy


 

Deine nächsten Schritte für einen guten ersten Überblick

Holacracy Whitepaper

Holacracy White Paper 

Verschaffe dir einen ersten Überblick über Holacracy.

Holacracy Taster Workshop

Taster Workshop​

Teste und erlebe Holacracy in einer realitätsnahen Simulation.

Bereit für mehr?


 

Deine nächsten Schritte, um mit Holacracy zu starten:

Kostenloses Beratungsgespräch buchen

Kostenloses Beratungsgespräch

Stell uns deine brennenden Fragen und finde heraus, ob wir zu dir passen.

Holacracy Praxis Training

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Praxis
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Lerne die Grundlagen der Holacracy Praxis in der Tiefe und ganz praktisch.

Holacracy Discovery Workshop

Holacracy Discovery Workshop

Finde heraus, ob Holacracy das richtige für euch sein könnte.

Unsere Kunden


Wir haben über die letzten Jahre über 50 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Grössen auf ihrer Transformation begleiten dürfen

Holacracy Fallstudie: MediCongress


Von der drohenden Pleite zum Erfolg - Wie MediCongress die Corona-Krise durch die Einführung von Holacracy überlebte. Das KMU MediCongress stand mit Corona plötzlich vor 70% Umsatzeinbrüchen. Die Gründerin beschloss die Einführung von Selbstorganisation und rettete damit die Organisation. Heute ist Holacracy der Grundstein für großen Erfolg in der Branche. Dieses Video erzählt die Geschichte von MediCongress.

Holacracy Fallstudie: Public Beta


Unsere Kunden und Kundinnen

Wir haben über die letzten Jahre dutzende von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Grössen auf ihrer Transformation begleiten dürfen. Hier sind einige davon:


Feinheit Firmen Logo
Unic Firmen-Logo
SP Schweiz Firmen-Logo
Qnami Firmen-Logo
MediCongress Firmen-Logo
Smart and Public Firmen-Logo


Verein Klimaschutz Firmen-Logo Schweiz
DINA Electronics Firmen-Logo
kibesuisse Firmen-Logo
Mein Grundeinkommen Firmen-Logo
adoX Firmen-Logo
Experts Inside Firmen-Logo


1000 Satellites
Wikando
Arana Care
Public Beta
Schweizerischer Gehörlosenbund SGB-FSS
Blackroll

 Blog & Ressourcen

Informierender, inspirierender und unterstützender Lesestoff, der deinen Wissensdurst stillt und neue Fragen entstehen lässt.

Neuste Blogposts



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Ressourcen



Holacracy Verfassung v5.0

Die deutsche Übersetzung der neuesten Version der Holacracy Verfassung.


Weiter zu Verfassung 5.0

Holacracy Verfassung v4.1

  Die deutsche Übersetzung der Holacracy Verfassung, der erprobten Grundlage für wirkungsvolles Selbst-Management.


Weiter zu Verfassung 4.1  

Moderationskarte Tactical  Meeting

Die praktische Referenz für produktive und wirkungsvolle operative Meetings.


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Moderationskarte Governance  Meeting

Die praktische Referenz für zuverlässige und wirkungsvolle Governance Meetings.


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