Xpreneurs Inside: Daniela stellt sich vor

Stefanie Weck-RauprichXpreneurs insideLeave a Comment

Xpreneurs Inside: Daniela stellt sich vor

Aufgewachsen in einem kleinen Dorf im Oberbaselbiet habe ich beim Start ins Berufsleben einen eher klassischen Weg gewählt. Nach der Fachmaturität (Fachrichtung Soziales) habe ich eine Buchhandel Ausbildung gemacht und danach einige Jahre im Beruf gearbeitet. Ich war Buchhändlerin mit Leidenschaft, habe aber früh gemerkt, dass ich mich in diesem Beruf nicht vollständig ausleben kann, zu eingeschränkt sind die Entwicklungsmöglichkeiten. Neue … Read More

Holacracy als Katalysator für Potentialentfaltung

Patrick ScheuererHolacracy, organisationX, Xpreneurs insideLeave a Comment

Holacracy als Katalysator für Potentialentfaltung

Warum haben wir uns eigentlich entschlossen, Holacracy bei uns zur Grundlage unserer Zusammenarbeit zu machen? Was hat den Ausschlag gegeben? Was waren die Hintergründe und Überlegungen dahinter? In diesem Beitrag wollen wir einige Antworten auf diese Fragen geben. Der Anfang: Potenzialentfaltung funktioniert Als wir Xpreneurs gründeten, war Potenzialentfaltung unser zentrales Thema. Unser Ziel war und ist, Unternehmen bei der Schaffung … Read More

Holacracy und Reflexive Praxis

Patrick ScheuererHolacracy, organisationX, Xpreneurs insideLeave a Comment

Wie funktioniert eine Organisation spannungsgetrieben?

Seit einigen Wochen bin ich nun in einem „Holacracy-Unternehmen“ tätig. Zuvor durchlief ich eine Phase beruflicher Neuorientierung. Während eines Coachings hatte ich den Wunsch niedergeschrieben, in einer Organisation zu arbeiten, die „Reflexive Praxis“ umsetzt. Daher bin ich nun auf der Suche nach Elementen Reflexiver Praxis in meiner neuen Organisation – genauer: was hat Holacracy mit Reflexiver Praxis zu tun? Für … Read More