Meine starke Seite

Meine starke Seite

[vc_row][vc_column][vc_column_text] „Das zu sein, was wir sind, und das zu werden, was wir in der Lage sind zu werden, ist der einzige Zweck des Lebens    Spinoza [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]In unserer Arbeit mit den Kunden ist die Stärkenorientierung sehr zentral. Wir möchten dadurch das volle Potential von Menschen und Organisationen zur Entfaltung bringen. Denn wir glauben daran, dass durch eine konsequente Fokussierung auf … Read More

“Die wollen doch nur spielen”?! – Purpose Journey mit LEGO® SERIOUS PLAY® bei Xpreneurs

“Die wollen doch nur spielen”?! - Purpose Journey mit LEGO® SERIOUS PLAY® bei Xpreneurs

Erst kürzlich ging es in einem unserer Blogbeiträge um das Thema teal und damit um Organisationen, die sich nach einem “höheren Sinn” ausrichten. Und sowieso: wer sich ein bisschen eingehender mit Responsive Organisations und Holacracy befasst, kommt um den Begriff “purpose” nicht herum. Aber ist das nur ein guter Marketing-Coup, um ein Unternehmen frischer, innovativer und für Mitarbeiter attraktiver wirken … Read More

Ressourcen-Sammlung zu Holacracy®, Reinventing Organizations und Responsive Organizations

Ressourcen-Sammlung zu Holacracy®, Reinventing Organizations und Responsive Organizations

Wir erhalten immer wieder Anfragen nach weiterführenden Artikel, Büchern, Videos und anderen Ressourcen, um Interessierten bei ihrer Reise zu neuen Formen von Arbeit und Organisation zu unterstützen. Hier also eine wachsende Liste von Ressourcen, welche wir nützlich finden (ohne Anspruch auf Vollständigkeit): Holacracy® Grundlagen zu Holacracy® How It Works, eine kurze Übersicht über die wichtigsten Elemente von Holacracy Discover A Better Way … Read More

Mit 15% Lösungen Blockaden wirkungsvoll überwinden

Mit 15% Lösungen Blockaden wirkungsvoll überwinden

Wir alle kennen sie: die Projekte, die wir schon lange vor uns her schieben, Aufgaben, die kaum zu schaffen sind (oder so denken wir zumindest…). Wir haben eine Methode für Sie, mit der sie sofort wirkungsvoll werden können, unabhängig davon, wie gross ihre aktuelle Aufgabe ist!

Wertschätzende Erkundung zum Thema Engagement für eine gemeinsame Sache

Wertschätzende Erkundung zum Thema Engagement für eine gemeinsame Sache

Heute stellen wir Ihnen einen weiteren Interviewleitfaden aus unserer Reihe Wertschätzende Erkundungen für starke Teams vor. Nachfolgend finden Sie einen einfachen Leitfaden für Interviews in Paaren, welche Sie zum Beispiel an einem nächsten Team-Meeting oder einem Team-Offsite durchführen können.     Interviewleitfaden Gute Teams finden Wege, auf denen sich auch Zustimmung erreichen lässt wenn keine völlige Einigkeit möglich ist. Sie … Read More