An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

Eleonora WeistroffermenschX, praXisLeave a Comment

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Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten!  Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das muss noch nicht mal aufwändig sein und lässt sich selbst mit Kurzarbeit vereinen. Mit gezielten “Hacks” werden Arbeitsweisen bewusst und differenziert um den zwischenmenschlichen und persönlichen Raum ergänzt.  Gerade in einer Krise wird … Read More

Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona

Eleonora WeistrofferHolacracy, organisationX, praXis, toolboX, worX1 Comment

Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona

wie Unternehmen jetzt produktiv bleiben, ihren Mitarbeitern Halt geben und welche konkreten Tools und Praktiken dabei unterstützen Ich gebe es zu, ich bin eine von denen, die häufiger Sprüche bringen wie: „es bräuchte wohl mal eine ernste Krise, um die Weltbevölkerung zum Umdenken zu bewegen und die Klimakatastrophe einzudämmen“. Während ich jetzt in der Krise persönlich mit einigen unmittelbaren Fragen … Read More

Entscheidungskriterien für eine Agile Safari und wie das so ist, als Zebra vor dem Feldstecher

Eleonora WeistroffereXperimente, praXis, Xpreneurs inside1 Comment

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„Natürlich klingt das mit der Agilität alles sehr erfolgversprechend, aber in den meisten Belangen steht der Beweis noch aus, dass das nachhaltig gelingen kann – besonders für ein Unternehmen wie uns, das schon ein paar Jahrzehnte gesehen hat! Sowas stellt man doch nicht einfach auf den Kopf, oder?“ Dieser Satz eines Bereichsleiters in einem mittelständischen Finanzdienstleister im Nordwesten Deutschlands könnte … Read More

Holacracy® Grundlagen: Nützliche Redewendungen für Tactical Meetings

Prisca MüllerHolacracy, praXisLeave a Comment

Holacracy® Grundlagen: Nützliche Redewendungen für Tactical Meetings 1

Originalartikel: Holacracy® Basics: Tactical Meeting Phrase Book (Holacracy Practitioner’s Guide). Chris Cowan, EdD., MDiv., 19. Juli 2017. www.holacracy.org Übersetzung: Anne Kilburg, Xpreneurs GmbH Die Praxis der Selbstorganisation wird verbessert oder geschwächt, je nachdem, wie wir miteinander reden. Die folgenden Redewendungen können nicht nur für die gewählten Facilitatoren oder Secretaries hilfreich sein, sondern auch für alle anderen Mitgliedern eines Kreises, die ihre Holacracy Praxis verbessern möchten. … Read More

Holacracy® Grundlagen: Domänen verstehen

Prisca MüllerHolacracy, praXisLeave a Comment

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Originalartikel: Holacracy® Basics: Understanding domains (Holacracy Practitioner’s Guide). Chris Cowan, EdD., MDiv., 19. Juli 2017. www.holacracy.org Übersetzung: Anne Kilburg, Xpreneurs GmbH Eine Domäne ist ähnlich wie eine Grundstücksgrenze. Domänen: Grundlagen Domänen sind eines der drei Grundelemente einer Rolle oder eines Kreises (die anderen sind Sinn und Zweck und Verantwortlichkeiten). Wir nutzen Domänen, um Steuerung zu bündeln, da in einer Holacracy-Organisation … Read More

Holacracy® Grundlagen: Richtlinien verstehen

Prisca MüllerHolacracy, praXisLeave a Comment

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Originalartikel: Holacracy® Basics: Understanding Policies (Holacracy Practitioner’s Guide). Chris Cowan, EdD., MDiv., 26 Juli 2017. www.holacracy.org Übersetzung: Anne Kilburg, Xpreneurs GmbH Betrachtet man die drei wichtigsten Basis-Strukturelemente der Governance (Verantwortlichkeiten, Domänen, Richtlinien), so stösst man bei den Richtlinien am häufigsten auf Missverständnisse. Was bedeutet eine Richtlinie in der Holakratie? Beschreibt sie einen Prozess? Handelt es sich um eine Unternehmenspolitik oder … Read More

“Holacracy® im Alltag: Wie funktioniert eigentlich….” – POWERSHIFT

Daniela SpielmannHolacracy, praXisLeave a Comment

“Holacracy® im Alltag: Wie funktioniert eigentlich….” - POWERSHIFT

Im Kontext von Selbstorganisation ist immer wieder von Powershift die Rede. Was bedeutet dieser Begriff eigentlich? Mit Powershift ist die Verlagerung oder Verschiebung von Macht gemeint. Im Kontext von Holacracy® geht es konkret um die Verlagerung der Macht in einer Organisation von einzelnen Menschen (Führungsebene) zu Rollen. Diese haben die volle Autorität und Verantwortung bestimmte Arbeiten für den konkreten Sinn … Read More

“Holacracy® im Alltag: Wie funktioniert eigentlich….” Mutterschaftsurlaub

Daniela SpielmannHolacracy, praXis, Xpreneurs insideLeave a Comment

Ende Juli 2018 durfte ich zum zweiten Mal Mutter eines kleinen Mädchens werden. Der damit verbundene Mutterschaftsurlaub hat einige Spannungen in unserer Holacracy® Praxis erzeugt. Denn bisher war Mutterschaftsurlaub (oder andere längere Absenzen) noch kein Thema bei uns. Plötzlich standen Fragen im Raum wie “Was geschieht mit meinen Rollen in meiner Abwesenheit?”, “Was geschieht bei meiner Rückkehr, erhalte ich meine … Read More

Wie funktioniert eine Organisation spannungsgetrieben?

Prisca MüllerHolacracy, organisationX, praXis, worXLeave a Comment

Wie funktioniert eine Organisation spannungsgetrieben?

“Peace is not the absence of conflict, but the ability to cope with it.”  Mahatma Gandhi Spannungen – Tensions – sind ein Kernelement in selbstorganisierten Unternehmen. Solche Organisationen sind ‘spannungsgetrieben’, das heisst, sie entwickeln sich immer aus der aktuellen Situation weiter. Für uns Menschen, welche in diesen Organisationen arbeiten, kann dies ungewöhnlich sein, weil wir häufig damit negative Gefühle konnotieren … Read More

Der soziale Wandel und Holacracy©

Prisca MüllerHolacracy, menschX, organisationX, praXis, worXLeave a Comment

Der soziale Wandel und Holacracy©

[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Ivelina Grozeva ist Sozialunternehmerin und Mitgründerin mehrerer Wandel-Initiativen. Mit der Plattform Open Collaborative initiiert und fördert sie selbst-ermächtigende Projekte. Im Mai 2018 besuchte sie das Holacracy Practitioner Training in Zürich mit Brian Robertson und Xpreneurs.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][mk_image src=”https://xpreneurs.co/wp-content/uploads/2018/07/web-square.jpg” image_width=”266″ image_height=”181″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]In der heimischen Wandel-Bewegung ist Holacracy kein unbekanntes Fremdwort. Definitionen variieren jedoch stark – von “etwas wie Soziokratie, aber mit noch … Read More