Agilität: Entwicklungsstränge und Bedeutung

Daniela SpielmannorganisationXLeave a Comment

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Agilität ist allgegenwärtig geworden. Überall begegnet einem der Begriff und Aussagen wie: “Wir sind jetzt agil”, “wir arbeiten doch schon agil”. Nur scheint jeder ein anderes Verständnis davon zu haben, was “agil” eigentlich bedeutet. Für die einen ist Agilität gleichbedeutend mit Innovativität, für andere mit Responsivität und dem Eingehen auf Kundenbedürfnisse. Es scheint in, agil zu sein. Aber was steckt … Read More

Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux

Daniela SpielmannorganisationX1 Comment

Was ist eigentlich “teal” ?! - Eine Auseinandersetzung mit Lalouxs organisationalen Paradigmen

Seit Frédéric Laloux sein Buch “Reinventing Organizations” veröffentlich hat, verbreitet sich der Begriff der teal organisation rasant in New Work Kreisen. Man hört, die Zukunft der Arbeit sei teal, es gibt das Teal Camp und zahlreiche andere Veranstaltungen, um einen “teal Mindset” zu etablieren … aber was genau ist diese teal-Ding? Unterhält man sich heute mit unterschiedlichen Leuten aus den … Read More

Arbeitswelten der Zukunft – Ein Abend über Organisationen von morgen

Stefanie Weck-RauprichXchangeLeave a Comment

Arbeitswelten der Zukunft - Ein Abend über Organisationen von morgen

[vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title font_family=”none”] Digitalisierung und eine Welt, die sich immer schneller verändert – Welche Auswirkungen hat das auf unsere Jobs und was heißt das für Organisationen? [/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_fancy_text highlight_color=”” font_family=”none”]Agile Teams, SCRUM, Arbeit 4.0, Holacracy … wir versuchen diverse neue Wege und Konzepte zu entwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben – denn unser Leben wird immer vernetzter, informationsreicher und unvorhersehbarer. Das ist mittlerweile … Read More