Holacracy bei Unic – Der Sprung ins kalte Wasser

Holacracy bei Unic - Der Sprung ins kalte Wasser

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Unic. Wir rekapitulieren nochmal kurz: Unic hatte sich dazu entschlossen, seine Organisationsform auf Holacracy umzustellen. Es folgten drei Monaten intensiver Planung, Vorbereitung und der Übertragung der gesamten Unternehmensstruktur in ein Holacracy Kreismodell. Den offiziellen Startschuss bildete die “Launch-Woche”. In 40 Kreisen fanden zum ersten Mal Holacracy Meetings statt. Wir Xpreneurs haben sie dabei begleitet (die Vorgeschichte bis zur Entscheidung und … Read More

Was ist eigentlich “teal” ?! – Eine Auseinandersetzung mit Lalouxs organisationalen Paradigmen

Was ist eigentlich “teal” ?! - Eine Auseinandersetzung mit Lalouxs organisationalen Paradigmen

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Teal – Frédéric Laloux benutzt diesen Terminus in seinem Buch “Reinventing Organizations”, man hört, die Zukunft der Arbeit sei teal, es gibt das Teal Camp und zahlreiche andere Veranstaltungen, um einen “teal Mindset” zu etablieren … aber was genau ist diese teal-Ding?[/vc_column_text][vc_column_text]Unterhält man sich heute mit unterschiedlichen Leuten aus den verschiedensten Organisationen, findet man immer wieder ein ähnliches Bild: Starre … Read More

Arbeitswelten der Zukunft – Ein Abend über Organisationen von morgen

Arbeitswelten der Zukunft - Ein Abend über Organisationen von morgen

[vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title font_family=”none”] Digitalisierung und eine Welt, die sich immer schneller verändert – Welche Auswirkungen hat das auf unsere Jobs und was heißt das für Organisationen? [/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_fancy_text highlight_color=”” font_family=”none”]Agile Teams, SCRUM, Arbeit 4.0, Holacracy … wir versuchen diverse neue Wege und Konzepte zu entwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben – denn unser Leben wird immer vernetzter, informationsreicher und unvorhersehbarer. Das ist mittlerweile … Read More

Ressourcen-Sammlung zu Holacracy®, Reinventing Organizations und Responsive Organizations

Ressourcen-Sammlung zu Holacracy®, Reinventing Organizations und Responsive Organizations

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Wir erhalten immer wieder Anfragen nach weiterführenden Artikel, Büchern, Videos und anderen Ressourcen, um Interessierten bei ihrer Reise zu neuen Formen von Arbeit und Organisation zu unterstützen. Hier also eine wachsende Liste von Ressourcen, welche wir nützlich finden (ohne Anspruch auf Vollständigkeit):[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title style=”stroke” corner_style=”rounded” tag_name=”h2″ size=”40″ line_height=”45″ color=”” text_transform=”uppercase” font_family=”Oswald” font_type=”google”]Holacracy®[/mk_fancy_title][vc_column_text] Grundlagen zu Holacracy® How It Works, eine kurze Übersicht über … Read More