Holacracy bei der Mobiliar

Holacracy bei der Mobiliar

Die Personalentwicklung der Mobiliar hat vor 3 Monaten Holacracy als neues Arbeitsmodell eingeführt. Das frühere Leitungsteam suchte nach Wegen, um den Kunden stärker ins Zentrum zu stellen und die Organisation agiler zu machen. Dabei stiessen sie auf Holacracy und stellten nach einer Zeit des Probierens und partiellen Implementierens schlussendlich komplett auf dieses Betriebssystem um. Corina Winkler, Personalentwicklerin, und Roger Lüthi, … Read More

Mit 15% Lösungen Blockaden wirkungsvoll überwinden

Mit 15% Lösungen Blockaden wirkungsvoll überwinden

Wir alle kennen sie: die Projekte, die wir schon lange vor uns her schieben, Aufgaben, die kaum zu schaffen sind (oder so denken wir zumindest…). Wir haben eine Methode für Sie, mit der sie sofort wirkungsvoll werden können, unabhängig davon, wie gross ihre aktuelle Aufgabe ist!