Etablierung eines neuen Vergütungssystems, das einen transparenten, offenen und marktgerechten Rahmen für Wertausgleich schafft.
Inhalt
- Vergleich unterschiedlicher Vergütungsformen aus der Praxis selbstorganisierter Unternehmen
- Ermitteln der Anforderungen und Rahmenbedingungen eurer Organisation
- Unterstützen bei der Entwicklung der nötigen Strukturen
- Moderation/Begleitung der ersten Iterationen der Umsetzung
Nutzen
Alternative Vergütungsformen kennenlernen, Kompetenzen entwickeln, wie Mitarbeitende bei der Lohneinschätzung beteiligt werden und diese mitgestalten können.