Etablierung eines neuen Vergütungssystems, das einen transparenten, offenen und marktgerechten Rahmen für Wertausgleich schafft.

Inhalt

• Vergleich unterschiedlicher Vergütungsformen aus der Praxis selbstorganisierter Unternehmen
• Ermitteln der Anforderungen und Rahmenbedingungen eurer Organisation
• Unterstützen bei der Entwicklung der nötigen Strukturen
• Moderation/Begleitung der ersten Iterationen der Umsetzung

Nutzen

Alternative Vergütungsformen kennenlernen, Kompetenzen entwickeln, wie Mitarbeitende bei der Lohneinschätzung beteiligt werden und diese mitgestalten können.