ORIENTIERUNG

Sie möchten Ihre Organisation verändern, um sie agil, flexible und fit für die Zukunft zu machen. Dies können Sie erreichen, indem Sie Verantwortung besser verteilen, Mitarbeitenden mehr Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum geben, Führungskräfte entlasten und dabei schnell auf Veränderungen der Umwelt reagieren können. 

Sie wissen aber noch nicht genau, welcher Ansatz für Sie relevant sein könnte? Wir helfen gerne dabei, herauszufinden wie Ihre Organisation sich verändern kann .

Input zu Holacracy 1

HOLACRACY INPUT

Input zu Holacracy 1

HOLACRACY INPUT

Individuell nutzbare Informationsangebote zum Kennenlernen einer Organisationsform, die sich durch hohe Reaktionsfähigkeit auszeichnet indem sie, schnelle Veränderungen zulässt und strukturelle Anpassung bei wechselnden Rahmenbedingungen ermöglicht.

INHALT

  • Präsentationen und Vorträge
  • Blogreihen
  • Weiterführende Literatur
  • Interviews
  • Q&A

NUTZEN

Sie informieren sich unverbindlich über alternative Organisationsformen und kommen einen Schritt weiter auf Ihrem Weg, die richtige Lösung für Ihre Organisation zu finden. Buchen Sie uns für einen Vortrag oder sind bei einer Präsentation dabei, erhalten Sie Antworten auf Ihre konkreten Fragen, können sich austauschen und unsere Experten unterstützen Sie gerne dabei, potentielle Hürden abzubauen.

Aufbau einer initialen Kreisstruktur 2

HOLACRACY XPERIENCE

Aufbau einer initialen Kreisstruktur 2

HOLACRACY XPERIENCE

Gewinnen Sie in einem interaktiven Tagesworkshop zu Holacracy® einen ersten Eindruck von diesem neuen Betriebssystems für Organisationen.

INHALT

  • Einführung in Holacracy: die Grundlagen, Prinzipien und Kernprozesse von Holacracy
  • Simulation eines “Tactical Meetings”, mit welchem operative Themen schnell und zuverlässig bearbeiten werden können
  • Simulation eines “Governance Meetings”, mit welchem die Struktur der Organisation organisch weiterentwickelt werden
  • Diskussion und Fragerunde nach den Simulationen, um das Gelernte weiter zu vertiefen
  • Besprechen möglicher nächster Schritte und Ressourcen, um sich eingehender weiter mit dem Thema auseinanderzusetzen

NUTZEN

Nach diesem Tagesworkshop werden Sie die grundlegenden Funktionsweisen und Prinzipien von Holacracy verstehen und bekommen einen ersten „Geschmack” der tatsächlichen Praxis. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen bilden eine solide Grundlage, um zu evaluieren, ob Holacracy für Ihre Organisation interessant sein kann.

ResponsiveOrg Xperience 2

RESPONSIVE ORG XPERIENCE

ResponsiveOrg Xperience 2

RESPONSIVE ORG XPERIENCE

Ein- bis Zwei-Tages-Workshop zum Eintauchen in die Prinzipien agiler Organisationen, zur Standortbestimmung im eigenen Transformationsprozess und zur Vorbereitung nächster Schritte

INHALT

  • Prinzipien und Wirkungsweisen agiler Unternehmen
  • Herausarbeiten von Herausforderungen für den eigenen Organisationskontext
  • Lösungsschritte entwickeln
  • Austausch
  • #Responsive Organisationen, Herausforderungen agile Unternehmen, Lösungsschritte

NUTZEN

Sie tauchen ein in die Welt responsiver Organisationen und entdecken deren Arbeitsweisen und Wirkungsfelder, um den Unterschied zwischen traditionell hierarchisch geführten Unternehmen und responsiven Organisationen zu verstehen. Sie können Ihre Organisation besser in den Kontext des eigenen Transformationsprozesses einordnen und in einem sicheren Raum lernen/ausprobieren, Herausforderungen zu erkennen, Lösungen zu evaluieren und nächste sichere Schritte zu planen.

Unterstützung beim Aufbau einer wirkungsvollen Praxis 9

TREFFEN MIT PIONIERUNTERNEHMEN

Unterstützung beim Aufbau einer wirkungsvollen Praxis 9

TREFFEN MIT PIONIERUNTERNEHMEN

XChange with Xperienced!

Von Pionieren lernen, was es bedeutet mit Holacracy® zu arbeiten. Unverbindlicher Austausch mit der Möglichkeit direkte Fragen zu stellen, tiefgehende Diskussionen zu führen und in geselliger, offener Atmosphäre zu netzwerken.

Inhalt

  • Moderierte Diskussion
  • Vertiefter Informationsaustausch
  • Individuelle Fragen

NUTZEN

Sie kommen in direkten Kontakt mit Holacracy-erfahrenen Unternehmen. So können Sie Ihre individuellen Fragen und eventuelle Zweifel direkt adressieren. Sie informieren sich unverbindlich über das Arbeiten in einem neuen Betriebssystem und kommen einen Schritt weiter, die richtige Lösung für Ihre Organisation zu finden.