ENTSCHEIDUNGSFINDUNG

Sie haben sich bereits intensiv mit verschiedenen Ansätzen zu den Themen Agilität, Selbststeuerung und adaptive Unternehmensstrukturen und -kulturen auseinandergesetzt. Um eine fundierte Entscheidung treffen zu können suchen Sie nach Möglichkeiten die Ansätze in der Praxis zu erleben und die Durchführbarkeit in Ihrem Unternehmen zu prüfen. 

Wir unterstützen gerne dabei.

Aufbau einer initialen Kreisstruktur 1

HOLACRACY DISCOVERY WORKSHOP

Aufbau einer initialen Kreisstruktur 1

HOLACRACY DISCOVERY WORKSHOP

Zweitägiger Holacracy® Einführungsworkshop mit dem Ziel, dieses Organisationsweise in der Praxis zu erleben und mehr über die Prinzipien und Kernprozesse zu erfahren.

INHALT

  • Einführung in Holacracy: die Grundlagen, Prinzipien und Kernprozesse von Holacracy
  • Simulation eines “Tactical Meetings”, mit welchem operative Themen schnell und zuverlässig bearbeiten werden können
  • Simulation eines “Governance Meetings”, mit welchen die Struktur der Organisation organisch weiterentwickelt werden kann
  • Diskussion und Fragerunde nach der Simulation, um das Gelernte weiter zu vertiefen
  • Übersicht und Ablauf über den Implementierungsprozess

NUTZEN

Nach diesem Workshop werden Sie die grundlegenden Funktionsweisen und Prinzipien von Holacracy verstehen und Sie bekommen einen ersten „Geschmack” der tatsächlichen Praxis. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen bilden eine solide Grundlage, um Holacracy für ihr Unternehmen zu evaluieren und entscheiden zu können, ob Holacracy für Ihre Organisation interessant sein kann.

Holacracy Praxis Training

HOLACRACY PRACTICIONER TRAINING

Holacracy Praxis Training

HOLACRACY PRACTICIONER TRAINING

Intensives 4-tägiges Training zum Erlernen neuer Fähigkeiten, Werkzeuge und Gewohnheiten, um tiefgreifende Erfahrungen mit der Holacracy®-Praxis zu machen. Dieses Training schafft die Grundlage um im Alltag mit Holacracy produktiv arbeiten zu können.

INHALT

  • Holacracy Spielregeln für selbstorganisierte Unternehmen
  • Klären und Weiterentwickeln von Vereinbarungen über Verantwortlichkeiten, basierend auf realen herausfordernden Problemen
  • Moderieren von Holacracy Kreis Meetings
  • Verwenden von wichtigen Tool und Ressourcen wie GlassFrog® und die Holacracy Verfassung
  • Vorleben von Führung ohne konventionelles Management
  • #Holacracy Praxis, Holacracy Erfahrungen

NUTZEN

Lernen durch Spielen! Wende die Holacracy-Richtlinien in einer simulierten Firma an. Übe mit echten “Spannungen”, um Prozesslücken zu identifizieren und zu beheben und den organisatorischen Arbeitsfluss zu verbessern. Du lernst Tactical und Governance Meetings zu moderieren und erhältst vor Ort Coaching und Feedback von Holacracy-Experten und anderen Teilnehmern.