DIE ZEIT IST REIF FÜR LEBENDIGE ORGANISATIONEN, DIE SINN MACHEN!

Wir helfen dabei, die Potenziale von Menschen und Organisation zur Entfaltung zu bringen.



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SELBSTSTEUERUNG


Die Arbeitsbedingungen werden durch Globalisierung und neue Technologien stark verändert. Das macht strukturelle Anpassungen von Organisationen notwendig. Selbststeuerung ermöglicht eine evolutionäre Weiterentwicklung der Organisationsstruktur. Führung und Entscheidungsprozesse werden vollständig dezentralisiert.


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ZWISCHENMENSCHLICHES


Persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden wird zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Selbstgesteuertes und damit selbstverantwortliches Arbeiten stellt Menschen vor ganz neue Herausforderungen. Alte Arbeitsweisen müssen ver-lernt und neue ge-lernt werden. Die Arbeit an uns selbst wird dabei im Arbeitsalltag verankert.


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LEGALE STRUKTUR


Dezentralisierte Führung, Entscheidungsprozesse und persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden reichen nicht aus, um wahre Selbststeuerung zu erreichen. Was fehlt, sind Mitbestimmungsrecht, Erfolgsbeteiligung und eine Ausrichtung auf den Sinn und Zweck, welcher nicht nur an finanzielle Interessen gebunden ist. Alle an der Wertschöpfungskette beitragenden Stakeholder der Organisation sollten eine Stimme haben und auch Anteil an den wirtschaftlichen Erfolgen haben.