Mit 15% Lösungen Blockaden wirkungsvoll überwinden

Mit 15% Lösungen Blockaden wirkungsvoll überwinden

Wir alle kennen sie: die Projekte, die wir schon lange vor uns her schieben, Aufgaben, die kaum zu schaffen sind (oder so denken wir zumindest…). Wir haben eine Methode für Sie, mit der sie sofort wirkungsvoll werden können, unabhängig davon, wie gross ihre aktuelle Aufgabe ist!

Warum es sich nicht lohnt, gegen sein eigenes Gehirn anzukämpfen

Warum es sich nicht lohnt, gegen sein eigenes Gehirn anzukämpfen

Der Glaube, dass persönliche Entwicklung darin liegt, seine Schwächen zu überwinden und vielleicht sogar zu stärken zu machen ist in unserer Gesellschaft weit verbreitet. Bereits in der Erziehung werden Kinder oft von den Eltern ermuntert, Dinge immer wieder zu versuchen, auch wenn sich die Kinder schwer damit tun. In der Schule ist das klare Ziel, in möglichst allen Fächern gute … Read More

Wertschätzende Erkundung zum Thema Engagement für eine gemeinsame Sache

Wertschätzende Erkundung zum Thema Engagement für eine gemeinsame Sache

Heute stellen wir Ihnen einen weiteren Interviewleitfaden aus unserer Reihe Wertschätzende Erkundungen für starke Teams vor. Nachfolgend finden Sie einen einfachen Leitfaden für Interviews in Paaren, welche Sie zum Beispiel an einem nächsten Team-Meeting oder einem Team-Offsite durchführen können.     Interviewleitfaden Gute Teams finden Wege, auf denen sich auch Zustimmung erreichen lässt wenn keine völlige Einigkeit möglich ist. Sie … Read More

5 Hindernisse, deren Überwindung Ihr Team auf eine neue Ebene bringt

5 Hindernisse, deren Überwindung Ihr Team auf eine neue Ebene bringt

In seinem Beststeller “Die 5 Dysfunktionen eines Teams” beschreibt Patrick Lencioni die Fallen, in die ein Team fast natürlich und unbewusst stolpern kann. Diese Fallen -oder Dysfunktionen, wie er sie nennt- führen unweigerlich dazu, dass weder echtes Teamwork, noch Produktivität in einem Team entsteht. In diesem Blog-Beitrag nehmen wir dieses simple, aber wirkungsvolle Model genauer unter die Lupe. Die erste … Read More

10 Spielregeln für eine konstruktive Konfliktkultur im Team

10 Spielregeln für eine konstruktive Konfliktkultur im Team

In jedem Team herrschen unausgesprochene Regeln und Normen. Diese etablieren sich von selbst mit der Zeit, wie in jeder Gruppe. Oft sind diese Regeln aber nicht ausgesprochen. Sie schlummern unter der Oberfläche des kollektiven Bewusstseins und machen sich nur dann bemerkbar, wenn gegen sie verstossen wird. Oft ist es hilfreich, diese Regeln und Normen von der Ebene des Unbewussten an … Read More