Strong Leadership

Als Führungspersönlichkeit die eigenen Stärken kennen und Potenziale bei anderen entfalten —
wir schlagen ein neues Führungskapitel mit Ihnen auf!

Viele Führungskräfte führen ihre Mitarbeiter noch aus einer defizit- und problemorientierten Perspektive heraus. In der Konsequenz verharrt Führung oft zu lange im Status Quo anstatt Menschen und Themen flexibel und zukunftsgerichtet zu entwickeln. In unserer Zeit des schnellen Wandels braucht es eine Führung, die sich konsequent auf Ressourcen und Potenziale von Mensch und Organisation ausrichtet.

Entfachen Sie in Ihrer Führung Stärke, Kreativität und Engagement!

Ein effektiver Führungsstil ist immer direkt mit der Persönlichkeit der Führungskraft verbunden. Deshalb werden Ihre Führungskräfte in unserem Tagesworkshop ihre eigenen Stärken bewusst in den Fokus nehmen und auf die Herausforderungen ihres Alltags ausrichten.

Neues Führungsverständnis

Ein effektiver Führungsstil ist immer direkt mit der Persönlichkeit der Führungskraft verbunden. Deshalb werden Ihre Führungskräfte in unserem Tagesworkshop ihre eigenen Stärken bewusst in den Fokus nehmen und auf die Herausforderungen ihres Alltags ausrichten.

Neue Führungsideen

Ihre Führungskräfte setzen ihre Stärken aktiv in Bezug zu Ihrem Führungsalltag und überlegen, wo sie Ihre Stärken schon zielgerichtet einsetzen und wo vielleicht noch nicht. Sie erkennen, dass es so etwas wie einen ‘Stärkenregler’ gibt, mit dem sie Stärken regulieren und so eine ganz andere Wirkung erzielen können.

Neue Teamführung

Ihre Führungskräfte lernen, wie sie mit stärkenorientierter Führung ihr Team zu einem topmotivierten Hochleistungsteam entwickeln können, in dem sich Stärken aufs Effektivste ergänzen. Sie erarbeiten erste Ideen und Ansatzpunkte, wie sie das in ihrem eigenen Team anwenden können.

Vitamin X für Ihre Führungskräfte

In unserem interaktiven Tagesworkshop entdecken Ihre Führungskräfte das Beste in sich selbst und erfahren wie der Fokus auf die eigenen Stärken ihren Führungsalltag positiv beeinflussen wird. Sie lernen, wie sie durch dieses neue Führungsverständnis in der Lage sein werden, ihre Mitarbeitenden zu einem starken, engagierten Team zu entwickeln, das optimale Resultate für das Unternehmen erbringen wird.

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