Leitgedanken

Wer Neuland betritt, muss offen sein für Neues. Wir setzen unsere ganze Erfahrung ein, um mit Leidenschaft Neues für Sie – und uns – zu entwickeln. Wir verstehen uns als Laboratorium für neue Formen der Arbeit und für die dazu nötigen Formen von Organisation. Dabei prüfen wir unsere eigene Praxis kritisch und kontinuierlich – und nur, wenn wir die Ergebnisse für gut befinden, geben wir diese an Sie weiter. Beratung verstehen wir dabei nicht primär als Wissensvermittlung, sondern als grundlegend co-kreativen Prozess, in dem wir gemeinsam und vereint an Ihren Herausforderungen arbeiten, um beste, tragfähige Lösungen für Sie zu finden.   So werden Sie uns in der Zusammenarbeit erleben:

Unser Blick, unser Herz und unser Verstand sind auf Ihr Potenzial gerichtet

Egal wo wir sind und mit wem wir zu tun haben, wir richten unsere Aufmerksamkeit immer auf Potentiale. In jeder Interaktion — mit Individuen und Teams — suchen wir aktiv nach Ressourcen, die sich verstärken und ausbauen lassen. Wir denken ständig darüber nach, auf welche neuen und innovativen Wegen Organisationen das Potential von Menschen zur Entfaltung bringen können.

Wir rütteln gerne am Käfig

Die meisten von uns mögen es, Stabilität und die Kontrolle über das Umfeld in unserem Leben zu haben. Deswegen ist es manchmal hilfreich, von jemandem wohlwollend aber bestimmt an den Rand unserer Komfortzone geführt zu werden. Veränderungen können sich bedrohlich und anstrengend anfühlen, das muss aber nicht so sein. Wir unterstützen Sie dabei, den Zustand von “das haben wir bei uns schon immer so gemacht!” zu überwinden. Wir zeigen Ihnen, wie sie Veränderungen auf eine positive und wertschätzende Weise anstossen und gestalten können!

Gemeinsam sind wir unerhört produktiv

“Best Practices”, die von aussen in ein Unternehmen hineingetragen und “installiert” werden, bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse. Wir entwickeln von Beginn an gemeinsam mit Ihnen – co-kreativ. Wir involvieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen der Organisation und entwickeln ein gemeinsames Verständnis von den besonderen Stärken der Organisation. So entsteht gemeinsame Ausrichtung, ein geteiltes Verständnis und ein kraftvoller Impuls in Richtung neuer Ideen und Möglichkeiten.

Wir lösen eine Welle positiver Energie aus

Bei allem was wir tun, fokussieren wir uns auf diejenigen Dinge, die bereits gut funktionieren: auf die verfügbaren Ressourcen, auf die vorhandenen oder entstehenden Möglichkeiten. Indem wir unsere Aufmerksamkeit auf nützliche Verhaltensweisen lenken und deren Verbreitung über die ganze Organisation systematisch unterstützen, setzen wir positive Energie, Kreativität und Engagement frei.

Zusammen entdecken wir neue Perspektiven!

Um unsere Stoßrichtung zu ändern, brauchen wir neue Perspektiven. Jeder von uns hat seine individuelle Sicht auf die Welt und filtert seine Umgebung anders. Wir alle betrachten unterschiedliche Dinge als wichtig und unterscheiden in unterschiedlicher Weise. Wir wollen Sie einladen zu einer Reise in die neue Welt der Arbeit. Zusammen werden wir neue Wege entdecken, wie wir das beste in jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ihrer Organisation zur Entfaltung bringen können.

Arbeit macht Spass und Business ist eine Spielwiese

Wir erwerben einen grossen Teil unseres Wissen als kleine Kinder und wir erwerben dieses Wissen grösstenteils durch spielen. Arbeit sollte eine der Ausdrucksformen der Kreativität von Menschen sein – und ein Zusammenfliessen von persönlichen Werten, Leidenschaften und Stärken ermöglichen. Mit dieser Mischung kann ein Beitrag für etwas Grösseres entstehen. Arbeit sollte Spass machen. Arbeit sollte eine Spielwiese für neue Ideen und Möglichkeiten sein. Haben Sie Lust zu spielen?